Questions fréquentes

Pourquoi entreprendre un bilan de compétences ? En quoi ça m'aidera ?

Le but d’un bilan de compétences est de vous permettre de prendre du recul par rapport à votre situation, afin de gagner en clarté
Il s'agit d'un temps privilégié où vous apprenez à mieux vous connaître et faites le point sur vos aspirations du moment
Pas à pas, à l'aide d'une méthodologie structurée, je vous accompagne dans la définition d'un projet qui correspond à ce que vous êtes devenu. Être en accord avec ses valeurs est fondamental pour se sentir bien dans sa vie
Nous prenons le temps d'explorer les différents pans de votre vie
Vous retrouvez confiance au fur et à mesure des séances, grâce aux différents outils utilisés
Vous aurez une feuille de route personnalisée pour mettre en œuvre votre projet dans les meilleures conditions
Vous terminerez votre bilan avec un projet clairement défini et toutes les étapes pour le mener à bien

Pourquoi j'hésite à vous appeler ?

Nous sommes faits d'habitudes. Cela rend les changements et les transformations difficiles. L’être humain a souvent peur de l’inconnu
J'espère que mon site internet répondra aux questions que vous vous posez. Cependant, si vous avez toujours des inquiétudes à l’idée de m’appeler, vous pouvez choisir de m’écrire en utilisant la page de contact.
Vous craignez que le bilan de compétences ne vous amène nulle part. Vous avez eu des témoignages en ce sens. Ces idées sont en général galvaudées par des personnes qui n'ont jamais effectué de bilan elles-mêmes... ou qui ne se sont pas impliquées dans leur bilan. Il s’agit d’une démarche active qui demande d’y consacrer du temps entre les séances pour maximiser les résultats
Vous craignez que l'investissement en temps soit trop important. Chaque séance fait l'objet d'une thématique dédiée. Les exercices à effectuer sont variés et progressifs. Vous êtes libre d'organiser votre temps d’exploration et de travail personnel comme c'est le plus confortable pour vous
Le premier rendez-vous, en présentiel ou en distanciel, est un entretien préalable au bilan. Il est gratuit et ne vous engage à rien envers moi. Vous risquez simplement d’enclencher une démarche vertueuse de changement et d’en savoir un peu plus sur vous à l’issue de la séance !

Combien de temps faut-il pour réaliser un bilan de compétences ?

Un bilan de compétences est encadré par la loi de manière très stricte. Il se déroule sur une durée maximale de 3 mois
Dès la première séance, vous ressentirez un mieux-être par le simple fait d’avoir évoqué votre parcours et exposé votre problématique
Les séances sont rapprochées dans le temps au début du bilan, pour que vous disposiez rapidement des outils pour cheminer. Puis elles s'espacent afin de vous laisser le temps d'avancer à votre rythme et d'effectuer les actions définies ensemble
Les résultats que vous obtiendrez dépendent de votre engagement lors des séances et de votre régularité dans le travail hors des séances
C’est comme pour tout, plus vous êtes engagé et régulier, plus vous obtenez des résultats dont vous serez fier

Les questions